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标签: 考核
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- 实验室或者实验室的设立单位应当（）定期对工作人员进行培训，保证其掌握实验室技术规范、操作规程、生物安全防护知识和实际操作技能，并进行考核。工作人员经考核合格的，方可上岗。
- 医疗卫生机构应制定（），对岗位操作人员进行培训及考核。
- 医疗卫生机构应制定分解考核办法，考核办法应涵盖该单位（）
- 医疗卫生机构应（）对职能科（处）室安全生产指标完成情况进行一次全面考核，考核的结果应在本单位公示栏中公示。
- 绩效考核是考察和评定员工的（）。
- 特种作业人员必须按（）及有关规定，标准进行培训，经考核合格取得操作证后，方可独立操作。
- 计量技术机构考核的主要内容包括（）。
- 考核检验工作的重要指标有（）。
- 《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》中规定，对定点零售药店的绩效考核办法由国家医疗保障部门制定，（）可制定具体考核细则，经办机构负责组织实施。
- 《关于印发按病种分值付费(DIP)医疗保障经办管理规程(试行)的通知》（医保办发〔2021〕27号）规定，建立DIP专项考核评价，可纳入定点医疗机构协议考核，采用日常考核与（）相结合的方式，协议考核指标应包括DIP运行相关指标。