首页
医疗卫生机构应制定分解考核办法,考核办法应涵盖该单位()
未来题库
→
百科
医疗卫生机构应制定分解考核办法,考核办法应涵盖该单位()
A.所有职能部门(正确答案)
B.部分职能部门
C.所有医技部门
D.部分临床部门
Tags:
考核
应制
办法
猜你喜欢
1.
某跨国公司最近为迎接全球经济危机,激励全体员工全面绩效的提升,进行了全面的绩效改革,其中有一条作法,如下:在考核员工绩效时,根据考核结果的情况,采用百分比,把员工划分为绩效最佳的10%明星员工、中间的80%一般员工和绩效最差的10%不佳员工,并且设立了相应
2.
考核反馈时,需要注意()。
3.
绩效考核程序应包括绩效计划,监控与辅导,考核与评价,()等四个必要环节。
4.
成本中心的考核指标是()。
5.
下列各项中,不属于收入中心考核指标的是()。
6.
在物业管理信息系统的规划阶段就应制定系统开发的总体进度计划。
7.
一般应制成倍散的是()。
8.
提高系统理想度的办法有()。
9.
强化责任中心的()是一项非常有效的措施之一,即请编制的主体、考核的主体、执行的主体全程参与其中。
10.
《幼儿园工作规程》指出,幼儿园应制定合理的幼儿一日生活作息制度,两餐间隔时间不少于()。