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标签: 考核
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- 绩效考核时，规定把员工强制分为三类：A类(优秀)员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核的公司是（）
- 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核
- 对于流水线工人而言，更适合以（）为考核周期。
- 项目管理机构成本考核的主要指标有（）。
- （）是绩效考核中最常采用的方式。
- 360度绩效考核法又称全视角绩效考核方法，它是指由被考核者的（）以及被考核者本人担任绩效考核者，从多角度对被考核者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的绩效考核方法。
- 360度绩效考核法的优缺点，下面说法正确的是（）。
- 各分支机构对本单位和下一级行管库员的业务考核应每年进行一次。业务考核主要有下列内容包括：（）。
- 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
- 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定，劳动保障行政部门可采取（）措施。