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标签: 经济补偿
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- 下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是:()。
- 下列合同解除情形无需经济补偿的是()。
- 根据我国相关法律,解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过()年。
- 关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是()
- 下面关于经济补偿的说法正确的是()。
- 用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予经济补偿。
- 用人单位解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 个人责任保险是指以个人的侵权行为或其所有物因意外导致的法定经济补偿责任为保险对象的责任保险。()
- “劳动者负伤后,不问过失在谁,一概给予经济补偿”,这种工伤保险的基本理论被称为( )。
- 工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途()