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- 从技术人才向管理者转型，首先要实现深入研究专业化能力到广泛学习管理能力的转变。
- 冷静型管理者的突出特点就是理性与注重数据，有时会被他人理解为冷漠。
- 热炉法则说明了员工触犯规章时，管理者一定要对其惩罚。
- “（）”是重要的带团队的能力，“（）”是邦泰至少相当长时期对管理者的要求，“（）”是一种胸怀也是一种责任。
- 中层领导力中，“（）”是做管理者的根本。
- 要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单，还需要管理胜任力的全面提升。
- 管理者自身必须是一位不停学习新知识、新方法的好学生，才能作为好老师去培养和训练自己的员工。
- 管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。
- 绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容。
- 知人善任是每一个管理者都应具备的基本素质。