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标签: 管理者
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- 管理者根据所做的工作将员工分成不同的部门，如工程、会计、信息系统、人力资源和采购等。这是按照（）进行部门划分。
- 高层管理者的主要工作是（）
- 巴纳德认为，组织的管理者要想有效利用权威，必须做到（）。
- 巴纳德认为，管理者的决策思维包括（）。
- 巴纳德认为，管理者要想有效利用权威，必须做到什么？
- （）时机和辅导方式的选择对管理者在绩效辅导过程中获得良好效果具有重要影响，因此管理者也需要对其特别关注。
- （）是绩效管理中比较常见的一种正式沟通的方式，主要是员工使用文字或图表的形式向管理者报告工作的进展情况。
- 在整个绩效监控过程中，管理者需要与员工进行全面的绩效沟通，进行及时的绩效辅导，平时为评价收集必要的绩效信息。
- 管理者一般通过抓住监控过程中的关键问题来提升监控的（）和改善监控的效果。
- 绩效计划是管理者和员工就工作目标和标准达成一致意见，形成契约的过程。