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- 《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当()。
- 《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些?
- 《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当()。
- 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
- 竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括()。
- 竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
- 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付?
- 创业团队成员之间的竞业禁止约定是指不能自行经营或与他人合伙经营与创业项目相同或相类型的业务。()
- 签订加盟合同时加盟商应注意竞业禁止的年限。()
- 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付赔偿金。()