首页 / 百科 / 内容详情 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付？ 2022-04-04 3次阅读 竞业 约定 劳动者 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付？ A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费正确答案：A《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 发现室友一直使用自己的化妆品，怎么说都没用。为了让室友觉察到问题，你也使用了室友的化妆品。运用了： 劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？ 猜你喜欢 依据《劳动合同法》其次十四条的规定，以下不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（） 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。 下列选项中，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款规定的有（）。 竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员？（）