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- 在用人方面,企业领导者应该做到()。
- 在酒店人力资源管理的功能中,与用人相对应的是()。
- 下面属于用人单位主要义务的是()
- 用人主体要发挥主观能动性,增强服务意识和保障能力,建立有效的(),确保下放的权限接得住、用得好。
- 很据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员时下列属于应当要求用人单位提供的材料有()。
- 《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,不得改变用人单位与个人的劳动关系,不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。()
- 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员时,下列属于应当要求用人单位提供的材料有()。
- 要根据需要和实际向用人主体充分授权,发挥用人主体在人才()中的积极作用。
- 劳动者有下列哪几种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?()