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- 增加福利待遇、改善工作条件是一种精神激励方式。
- 共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。
- 用双因素理论分析，下列选项中（ ）是激励因素。（单选）
- 只有激励因素能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。
- 根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
- 下列属于双因素理论中的激励因素的是（ ）。（多选）
- 激励的基本原则主要有（ ）。（多选）
- 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这说明
- 按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素：
- 激励措施和手段应避免千篇一律，管理者要善于运用激励艺术，要因人、因事、因时而宜，灵活采取激励手段。