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- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分娩的可休产假（），其中产前可以休假（）天。
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，（）应当结合本单位工作、生产特点，采取有效措施，预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，婴儿满1周岁，经（）为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。
- 《河南省女职工劳动保护特别规定》适用于本省行政区域内的（）等用人单位及其女职工。
- 《河南省女职工劳动保护特别规定》自（）年11月1日起施行。