首页 / 百科 / 内容详情 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 2022-05-10 2次阅读 职工 单位 河南省 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。 A.口头B.书面(正确答案)C.电话D.微信 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因,降低女职工的工资、福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务,辞退女职工,()。 用人单位薪酬制度包括通过(),判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。 猜你喜欢 企业发放职工薪酬时,可以采用()。 对职工来说,安全是()。 职工退休依据的是()。 目前我国城市职工社会保险的国家管理机关为()。 女职工产假不低于()。