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- 梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。
- 梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织理论有( )。
- 梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为( )理论。 (单选)
- 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。
- 梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。这就构成了“人的组织”。
- 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的,生理的因素的影响,而且还受到社会环境,社会心理因素的影响.由此创立了()学说。
- 梅奥学说的主要观点是()
- 以美国哈佛大学心理学教授梅奥为首组成的研究小组,在美国西方电器公司霍桑工厂进行了著名的“霍桑试验”。该试验包括以下几个阶段,即()
- 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了()假说。
- 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。