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20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。
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20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。
A.社会人(正确答案)
B.经济人
C.管理人
D.复杂人
Tags:
埃尔顿
美国哈佛大学
梅奥
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梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的情感,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就构成了()。
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梅奥通过霍桑实验提出了()
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梅奥认为提高生产率的主要途径是提高领导的满意度,从而达到提高效率的目的。()
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梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。
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人际管理的创始人是梅奥,他从1927年至1932年,主持了长达五年之久的()。
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霍桑实验.是指1927年—1932年,梅奥在美国西部一家电器公司展开的一系列实验。通过实验,梅奥提出了()理论。
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梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”
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梅奥认为,在共同的工作过程中,人们必然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了正式组织。()
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被称为“科学管理之父”的是梅奥。()
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在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。()