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- 机构面向社会的公开招聘可以提高机构员工的被承认感。
- 督导者的最终目标是，依照机构的政策和程序，尽可能为机构服务对象提供数量和品质都最好的服务。
- 招聘是将那些符合机构领导要求的人吸收到机构中。
- 通过对机构内外部环境信息的分析，人力资源管理者可以对机构人力资服的需求和供给做出预测，并制定出具体的人力资源开发与管理方案。
- 使命陈述是一个正式书面文件，是对机构使命的明确表达。使命陈述是机构沟通价值观、宗旨、定位和任务目标的有效方式。
- 机构人力资源策划需要进行信息收集，其中所收集的机构内部环境信息包括（）
- 利益相关者是影响机构生存与发展的重要因素，是机构外在环境中的核心要素。
- 据《涉外调查管理办法》规定，下列机构中无权认定涉外调查机构资格的是（）。
- 地方人民政府、县级以上人民政府统计机构和有关部门及其负责人应当保障统计活动依法进行，不得侵犯统计机构和统计人员独立行使（）职权。
- 除广播电视播出机构外，其他已取得《广播电视节目制作经营许可证》的机构不得制作时政新闻及同类专题、专栏等广播电视节目。