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标签: 未成年工
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- 根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按（）要求，对未成年工进行健康检查。
- 根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（），由用人单位统一办理和承担费用。
- 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
- 未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护；而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。
- 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
- 根据《劳动法》的规定，应当给予特殊劳动保护的未成年工是指（）的劳动者。
- 未成年工是指多少岁的劳动者？
- 企业不得安排未成年工从事国家规定的第几级体力劳动强度的劳动？
- 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
- 根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是（）