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标签: 放权
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- 改革开放以来,中国政府试图改变和突破政府间关系格局,从“放权让利”到“分税制”,逐步扩大地方权力,增强了地方政府的自主性和自治能力。
- 领导者充分信任自己的员工,并积极地授权、放权,这属于领导行为激励中的()。
- 所谓政府职能转变,就是实现政府逐步放权于社会,强化社会权力和自治能力,从而实现高效管理。
- 目标管理是刚性的管理,与强调“自我控制”、“授权放权”的管理理念是矛盾的。()
- 政府职能转变、监管放权并举的重大举措实际上是解决()的问题。
- ()年财政体制改革突破了“放权让利”的传统改革思想,向着重构市场经济条件下的财政运行机制,迈出了重要一步;由于推行分税制之时正是财政,尤其是中央财政极度困难时期,当时的制度设计存在一定局限性。
- 企业通过借助外部市场向外部放权能够给事业部更充分的自主权,从而实现对事业部的激励。()
- 放权指的是“无为”,而“无不为”强调要抓住()。
- 近代国家重视放权,不会插手干预国家的经济、教育等方面的内容。
- “无为”就是要放权,“无不为”就是要抓住()。
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