政府职能转变、监管放权并举的重大举措实际上是解决（）的问题。

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• 改革开放以来，中国政府试图改变和突破政府间关系格局，从“放权让利”到“分税制”，逐步扩大地方权力，增强了地方政府的自主性和自治能力。
• 领导者充分信任自己的员工，并积极地授权、放权，这属于领导行为激励中的（）。
• 所谓政府职能转变，就是实现政府逐步放权于社会，强化社会权力和自治能力，从而实现高效管理。
• 目标管理是刚性的管理，与强调“自我控制”、“授权放权”的管理理念是矛盾的。（）
• （）年财政体制改革突破了“放权让利”的传统改革思想，向着重构市场经济条件下的财政运行机制，迈出了重要一步；由于推行分税制之时正是财政，尤其是中央财政极度困难时期，当时的制度设计存在一定局限性。