热门标签
标签: 招用
以下是与 "招用" 标签相关的所有文章。
- 用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）。
- 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（）。
- 个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任？（）
- 用人单位允许（）以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
- 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（）、（）、（）以及劳动者要求了解的其他情况。
- 我国未成年人保护法规定，除国家另有规定的以外，任何组织或个人不得招用未满（）的未成年人。
- 对新招用的有限空间作业从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于（）学时。
- 《就业促进法》规定,各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。
- 娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，可以从保安服务公司聘用保安员，也可以自行招用保安员。
- 自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案。