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标签: 招用
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- 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，（）。
- 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。
- 担任过研究助理的人员被正式聘用（招用）后，工龄与参与项目研究期间的工作时间不可合并计算。（）
- 用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
- 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。（）
- 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
- 对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭（）和（）办理落户手续。
- 中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。
- 对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订（）年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予（）年社会保险补贴。
- 用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。