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标签: 报酬
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- 福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以（）形式提供给劳动者的报酬。
- 投资者因冒风险进行投资，所获得超过资金时间价值的那部分额外报酬称
- （）是指企业为了今后更好的发展，获取更大的报酬而作出的资本支出计划，综合反映投资项目的资金来源与运用
- 工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬，也是企业进行各种费用计提的基础。
- 好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。（）
- 企业向职工支付劳动报酬，这是一种（）的财务关系。
- 下列各项中，（）属于外在报酬的形式。
- 投资报酬分析的最主要分析主体是（）。
- 小王在单位完成了一项职务发明创造，小王有署名及获得奖励或报酬的权利。
- 技术服务合同的委托人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的报酬不得追回，未支付的报酬应当支付。