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- 一般而言，新员工录用工作的流程遵循“（）→体检→做出录用决策→通知应聘者→签订劳动合同”五大环节。
- 人员录用阶段设计的主要工作包括（）
- 招聘包括招募、甄选与录用三部分。
- 公务员面试是我国录用公务员的一个不可或缺的重要环节，只有笔试和面试成绩都合格并达到选录标准，才能被录用为国家公务员。
- 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）
- 新录用的公务员试用期为（）。
- 目前，大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程，足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的在于（）。
- 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、（）的内容
- 单位在录用职工时，任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。（）
- 《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。（）