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标签: 归因
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- 当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同，这表明（）影响归因过程及其结果。
- 一般来说，随着时间的推移，关于事件的归因会越来越具有（）
- 对可控性因素的归因，人们更可能对行为做出（）的预测。
- 根据韦纳的归因理论，属于内部的、稳定的、可控的因素是（）。
- 自我探索与自我完善（下）指出，（）是对自己的性格、气质、情绪、智力、态度或行为特点、心理特征的认识。一般是从自我反省、自我知觉、归因方式等三个方面认识自我。
- 归因主要是从三个维度影响情绪的（）
- 在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
- 假如自我归因是一个乐于助人的人，将表现出更多的助人行为。这是社会进化论的观点。
- 韦纳于提出了归因的第三个维度（），即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。
- 心理学家用因果关系推论的方法，从人们行为的结果寻求行为的（）称之为归因。