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- 关于应聘申请表的说法正确的有（）
- 应聘申请表的设计应该考虑企业目标，便于招聘和组织与管理。
- 当你填好了应聘资料，招聘人员对你说提交人事部审核，一天后，告知你审核通过了，你已正式录用了。准备好以后，说是为了确保结算工资的时候不出现问题，现在会向你的手机发送一个验证码，让你把这个验证码报给他，验证成功后就可以了，因为是应聘人员有过几天的接触，所以觉得
- 当你去面试时，面对面试官，你说：我今天特来贵公司应聘（）。
- 要想找到满意的工作，需了解应聘单位，做到“知彼”；要有正确的自我认知，做到“知己”。
- 以下对于应聘类说课成功有关方面包括：（）
- 互联网的信息庞杂，在得到面试机会时，要注意从多方面了解应聘单位是否合法规范。
- 应聘面试时要保持良好坐姿，视椅子的大小一般坐（）。
- 编制商业计划书的唯一目的是为了吸引投资者，因此应聘请专业机构进行编写，写得越有吸引力越好。（）
- 应聘比率是对招聘效果质量方面的评估，其他条件相同时，应聘的比例越高，说明招聘的效果越好。应聘比率是录用人数与应聘人数之比。