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标签: 工资制
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- 重合可变型岗位工资制各岗位的工资标准有部分等级交叉。
- 衔接可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。
- 组成技术等级工资制的基本因素包括()。
- 基于人的薪酬制度包括()、技术等级工资制等。
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- 适用于企业中担任管理职务和专业技术职务的人员的等级工资制是()。
- 岗位等级工资制:一般有三种形式:一岗一薪制一岗多薪制、复合岗薪制
- 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制
- 技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细,同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。()
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