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- 上班期间员工脱岗做私事而发生的意外事故是不是工伤。
- 工伤保险条例(2011年国务院令第586号)第十六条规定,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()
- 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费。
- 根据《工伤保险条例》的规定,行政复议和行政诉讼期间不应继续支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
- 根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,仍可享受工伤医疗待遇。
- 人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。
- 生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期内需要护理的,由所在单位负责,所需护理费由工伤保险基金支付。
- 职业病因为不是在工作中即时形成,不能定性为工伤。
- 《工伤保险条例》中规定,职工有下列()情形之一的,应当认定为工伤。
- 劳动法规定的,上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤,机动车是指?