首页 / 百科 / 内容详情 上班期间员工脱岗做私事而发生的意外事故是不是工伤。 2023-09-25 5次阅读 脱岗 私事 工伤 上班期间员工脱岗做私事而发生的意外事故是不是工伤。 A.正确B.错误正确答案:B 凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者,应延长使用期限。脱产学习人员,在学习期间不发放劳动防护用品。 上下班途中发生的交通事故,需申报工伤,应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任(包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形)的交通事故认定书()。 猜你喜欢 工作轮换是脱岗培训的一种类型。() 服务员不可以脱岗、但可以串岗。 第一书记和驻村干部每月在村工作时间不得少于()天,严格执行日常考勤签到制度,每天在去向牌上标明去向信息,严禁擅自离岗脱岗、无故缺勤。 严禁脱岗、睡岗和() 当班员工可以串岗、无故脱岗,聊天或打闹。