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- 奖金是对超额劳动的鼓励,其数量不能超过()
- 在酒店薪酬体系中,工资、奖金和福利是3个不可缺少的组成部分
- 存款单位的工资、奖金与现金的支取不能通过一般存款帐户。()
- 某公司今年超额完成利润指标,公司决定按员工个人工资的50%一次性发放年终奖金,结果年终奖发放之后,员工却对此种奖金发放办法怨声载道,此现象可用()理论来解释。
- “包子哥”刘伯敏参加了全国营销大赛获得了20万元的奖金。出身贫困的他第一次见到这么多钱,对于这笔奖金的分配方案是用10万元注册了自己的第一家公司,另外5万元分给了自己团队的小伙伴,剩下来5万元用来()。
- 下面哪一个不是奖金的特点()。
- 当企业经济效益变化时调整奖金总额,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()。
- 中国公民李某2019年12月工资4200元,12月除取得当月工资以外,还取得全年一次性奖金10000元。李某2019年12月全年一次性奖金应缴纳个人所得税是()元。(注:全年一次性奖金选择不并入综合所得计算个税)
- 某商场某月开展有奖促销活动,按规定10000人中,一等奖1个,奖金500元,二等奖10个,各奖100元,三等奖100个,各奖10元,四等奖1000个,各奖2元,购物一次可抽一次奖。今商场决定加大促销力度,各等奖奖金提高为原来的5倍,其它不变,则加大促销力度
- 张宁大学计算机系毕业后,到一家计算机软件公司工作。三年来,他工作积极,取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员,与组内其他人一道奋战了三个月,成功地开发了一个系统,公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包,较丰厚的奖金令小张十分高兴,但当