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- 集团公司《职工奖惩实施办法》中,修订后的记过处分期限为。
- 集团公司《职工奖惩实施办法》中,工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉(规定的休息除外)等违纪行为,尚未构成解除劳动合同条件的,视情节轻重给予警告、()留用察看处分:
- 行业各级单位应该不断健全法治烟草建设动态评价标准和考核奖惩体系,开展专项督导和定期检查,加强工作考核与责任追究。
- 与组织内部一般的奖惩制度不同,职业管理着眼于帮助员工实现职业计划,即力求满足职工的职业发展需要。
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