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标签: 失误
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- 在绩效反馈中,当主管人员问道“你以前做的很好,这次可能是失误,我想你下次不会出现同样的错误了”体现了()反馈技巧。
- 对于基层员工而言,()可以通过加减分对员工所作出的贡献或出现的失误进行打分。
- 产生跨文化交际失误的原因是多方面的,其中最常见的失误是(),即将母语的表达方式或话语迁移至目的语之中,而不考虑这些话语是否遵守交际规则,因而造成交际失误。
- 特许人出现决策失误时,受许人()
- 在人际沟通中心理障碍是由()等造成的判断失误、沟通困难等。
- 工作中人故意犯错属于人失误。()
- 人失误的发生主要是个人原因造成的,故又称做人为失误。()
- 职工成为本质安全人时,就可以不发生人失误了。()
- 人是容易犯错误的动物,人失误是不可避免的。()
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