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- 某单位多年来工作业绩完成的一直不太好，员工收入也不算很高，但领导与员工的关系却很好，员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的（ ）。
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- 人员控制系统的主要作用是通过对员工的行为进行控制，将员工行为导向组织目标的实现。
- 领导的成熟——不成熟理论告诉我们，当一个员工逐渐成熟，变成一个中等成熟的M2型员工时，应该采取的领导方式是
- 人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
- ( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
- 要招聘到专业技术强的员工是创业公司最重要的工作之一。（）
- 员工对组织的认同程度就是（）。
- 提高员工工作满意度的有效方法有（）。