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标签: 劳动者
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- 劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企业可以直接解除劳务合同。
- 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
- 劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
- 用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
- 劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下，用人单位应当依法支付工资。
- 失业保险是指国家通过立法强制缴费建立基金，对（）的劳动者提供物质帮助的制度。
- 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
- 工匠精神主要是在体力劳动者中需要。
- 国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。
- 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。