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标签: 劳动者
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- 在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰.教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
- 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
- 下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是（）
- 下列劳动者的收入中，属于工资的是（）
- 不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
- 在中国境内的企业、事业单位、机关、（）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利,（）不得阻挠和限制。
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
- 劳动者劳动行为能力和劳动权利能力开始的时间是（）周岁。
- 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
- 个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。