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- 《中华人民共和国劳动法》是一项（）。
- 下列争议不适用《劳动法》的是（）
- 以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径"为核心假设的学派是（）
- 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
- 根据劳动法规定，劳动合同中可以约定不超过（）个月的试用期。
- 《中华人民共和国劳动法》对两类特殊的劳动者进行了特别的工作保护，规定用人单位在雇用他们时必须遵守相应的要求。这两类劳动者指的是未成年人和（）。
- 《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。（）
- 《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
- 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。