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标签: 劳动保障
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- 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。（）
- 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。（）
- 劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以听取工会组织的意见和建议。（）
- 对劳动保障监察投诉而言，投诉人无法提供证据时，可不予受理。（）
- 根据《劳动保障监察条例》规定，人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起90个工作日内完成。（）
- 各级工会发现用人单位支付劳动者工资违反《最低工资规定》的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。（）
- 对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起（）工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书，劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在（）内将相关文书送达当事人。
- 对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）内完成。