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- 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。()
- 人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定,当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。()
- 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决
- 下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法,错误的是()
- 下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()。
- 劳动争议仲裁裁决书一经当事人接收即发生法律效力。
- 关于专利?讼与专利仲裁之间的异同,下列说法错误的是()。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行,但()的除外。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。