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人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定,当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。()
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人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定,当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tags:
仲裁
人事
仲裁机构
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下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?()
2.
2014年12月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()
3.
()是指一系列介于国家和市场之间、市场与企业之间的组织机构的总称,如会计师、审计师、律师事务所,由国家指定或委托的公证和仲裁机构,各种计量和质量检验认证机构,信息咨询机构,资产和资信评估机构;行业协会、商会等等。
4.
劳动争议仲裁应遵循()。
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()是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
6.
国家药品和生物制品最高检验和仲裁机构是
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设立仲裁委员会的,应当经省自治区直辖市的()登记。
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关于诉讼与仲裁的区别,下列说法错误的是()。
9.
中国国际经济贸易仲裁委员会禁止外国人担任仲裁代理人。
10.
中国山东某公司于2003年6月14日收到甲国某公司来电称:“×××设备3560台,每台270美元CIF青岛,7月甲国×××港装船,不可撤销即期信用证支付,2003年6月22日前复到有效。”中国山东公司于2003年6月17日复电:“若单价为240美元CIF青