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标签: 人事管理
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- 现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即( )。
- 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（ ）。
- 泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的专业同工作相配合。
- 怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。
- “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于（）面试题目。
- 相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
- 由于（）在关于人的因素方面的思考和实践，一些现代学者把他称为现代人事管理的创始人。
- 在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。
- 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。
- 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）