首页 / 国开 / 内容详情 现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即( )。 2022-05-25 1次阅读 管理理论 刚性 人事管理 现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即( )。正确答案:**柔性约束** 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了( ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。 ( )在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。 猜你喜欢 在物业管理中的应用现代管理理论的关键在思想观念更新上,必须建立等观念。() 法约尔一般管理理论的理论依据有()。 法约尔一般管理理论的核心内容有()。 简述法约尔一般管理理论的核心内容 在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?