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标签: 产假
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- 根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假（）天，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
- 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为（）天的延长假。
- 男性员工在配偶生育期间可以享受（）天陪产假，假期天数为自然日，陪产假在小孩出生后一个月内有效，需一次性休完。（）
- 员工因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品应？
- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。
- 《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。
- 女职工依法休产假期间没有提供劳动，也不能视同提供了正常劳动。（）
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。（）
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（）
- 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。（）