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标签: 产假
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- 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
- 甲是某私营公司正式员工，因怀孕9个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）。
- 按国家规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受（）天产假;怀孕满4个月流产的,享受（）天产假。
- 女职工生育享受不少于90天的产假。
- 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假()天。
- 用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。（）
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假（）天。
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。
- 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
- 用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容，（）。