首页 / 百科 / 内容详情 用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容,()。 2022-05-10 1次阅读 产假 哺乳 用人 用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因内容,()。 A.降低女职工的工资、福利待遇(正确答案)B.限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务(正确答案)C.辞退女职工(正确答案)D.单方面解除劳动(聘用)合同(正确答案) 用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:() 经本人提出,用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:() 猜你喜欢 女职工产假不低于()。 杨女士于今年1月怀孕,3月份不慎流产。根据《女职工劳动保护特别规定》,杨女士可享受的产假天数为()。 《社会保险法规定》,产假98天 7、中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:怀孕满4个月流产的,享受天产假。 我国《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工生育享受()天产假。