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标签: 丰富化
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- 为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有()。
- 工作丰富化指通过增加要求不同技能的任务改进工作构成的方法
- 工作丰富化是给员工增加工作职责与现在的工作不完全一样。以有效调动员工的兴趣,增加员工的自信心,提高对自身价值的认可,克服职业倦怠。
- 关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()
- 工作丰富化的管理措施是根据()提出来的。
- 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
- 在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括()
- 为了使岗位工作丰富化,应注重达到()。
- 激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等,还要包括激励作用最大的()、()
- 信息的丰富化和信息利用技术的提高,导致了信息透明程度越来越高,这样,信息咨询服务商只有充分挖掘专业人才和专业技术优势,将目标集中于对现有信息资源的充分利用上,以满足客户的多样化需求,也就通过信息的增值服务来保持住竞争优势,所以信息增值服务的空间会更趋宽广。
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