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标签: 专业人员
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- 专业人员的胜任力包括()。
- 以下不属于专业人员胜任力的是()。
- 以下关于专业人员胜任力问题的描述,错误的是()。
- 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。
- 在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。
- ()是由若干评定要素综合平均的结果,它的优点是容易被人理解和接受并且有较多专业人员参与评定,从而大大提高了评定的准确性。
- 在一些大的公司中,总经理、管理人员和专业人员的绩效考评方法宜采用()考评方法。
- 在操作人员和专业人员层次上,()是工作绩效的主要特点。
- 重大的销售业务谈判应当吸收财会、法律等专业人员参加,并形成完整的书面记录。
- 企业应当建立和完善研究成果验收制度,组织专业人员对研究成果进行评审和验收。