首页 / 国开 / 内容详情 公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。 2022-05-25 3次阅读 人力资源部 优点 在于 公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。正确答案:**针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效。** 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。 当今各国公职人员的任用形式各种各样,采用较多的是( )。 猜你喜欢 在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。例如,人力资源部培训主管的绩效目标是可以用“要利用淡季进行员工培训”表达。 人力资源部培训主管的绩效目标“第一季度20%的时间用于培训新员工”比“要利用淡季进行员工培训”() 人力资源部培训主管的绩效目标是“第一季度20%的时间用于培训新员工”。这是遵循SMART原则的() 某公司原是一家军工企业,具有雄厚的技术实力,但老产品的市场潜力不大,总裁决定为此进行战略调整。公司的人力资源部也因此行动起来,他们期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。为了更好地完成这一工作,你认为以下哪一方面是其最重要的前提() 在考核的程序中应建立考核的组织机构,一般对项目负责人的考核可建立以()为组长,公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。