首页 / 国开 / 内容详情 ( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。 2022-05-25 1次阅读 部门 人力资源 需求 ( )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。正确答案:**公共部门人力资源规划** 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。 我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分,根据我国《公务员法》规定,交流的方式包括( )。 猜你喜欢 20世纪20()30年代的政府预算管理研究,主要集中在预算管理过程的考察,其分析重点是政府财政预算部门和资金使用部门之间、行政和立法部门之间以及行政部门内部的相互关系。 两部门中的税收等价关系有() 管理者根据所做的工作将员工分成不同的部门,如工程、会计、信息系统、人力资源和采购等。这是按照()进行部门划分。 我国从2015年推行部门预算改革。 我国中央财政从()起试编部门预算。