首页 / 国开 / 内容详情 人力资源管理与传统的人事管理的不同在于人力资源管理将组织中的人看作是一种( ),强调其再生性与高增值性。 2022-05-25 18次阅读 高增值 再生性 人力资源 人力资源管理与传统的人事管理的不同在于人力资源管理将组织中的人看作是一种( ),强调其再生性与高增值性。正确答案:**资源** 下面关于人力资源的概述,哪些是对的? 人力资源研究劳工管理阶段的核心思想是( )。 猜你喜欢