怀特提出的竞争型晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。

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• 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。
• 晋升是在组织中被指定做更高一级的工作。
• 晋升是指员工向一一个挑战性更高、所需承担责任更大、享有职权更多的工作岗位流动的过程。
• 怀特认为，官员职务晋升制度应建立在能力和功绩基础之上。
• 受到怀特高度评价的芝加哥市政府对公务员晋升制度改革的措施有（）。