首页 / 百科 / 内容详情 人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使得人力资源外包成为可能。 2023-10-11 3次阅读 人力资源 性的特点 重复性 人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使得人力资源外包成为可能。 A.正确B.错误正确答案:A 劳动合同分为哪几种?() 人力资源外包服务机构与客户共同对外包需求进行探讨和分析,确认外包类别,拟定外包项目标准,宜根据客户需求和外包项目标准选择或开发合适的外包工具。 猜你喜欢 根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。() 智慧树知到《人力资源管理》章节测试答案 智慧树知到《人力资源管理2》章节测试答案 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能,促进职业生涯系统的建立,有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态。 美国人力资源管理专家-卡肖提出了以下几种培训内容()。