按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（）

A.辞职(正确答案)

B.改变参照对象(正确答案)

C.改变自己的投入(正确答案)

D.改变对产出的知觉(正确答案)

E.增加自己的产出

答案解析：感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复平衡：①改变自己的投入或产出；②改变对照者的投入或产出；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职。